Konsultasi SMK3 KEMNAKER
Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah pedoman perusahaan untuk penerapan K3 untuk menjamin dan melindungi keselamatan dan kesehatan tenaga kerja melalui upaya pencegahan kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.Tujuan SMK3 untuk pengendalian resiko berkaitan dengan kegiatan kerja sehingga menciptakan tempat kerja yang aman, efisien, dan produktif. Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) adalah bagian dari sistem manajemen perusahaan secara keseluruhan. Melaksanakan implementasi Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) merupakan tanggung jawab pengusaha untuk menyediakan tempat kerja yang aman bagi pekerjanya. Selain itu, SMK3 juga merupakan tuntutan bagi pengusaha dari pemerintah, masyarakat, pasar, atau dunia internasional.
Kenapa SMK3 KEMNAKER?
- Meningkatkan efektifitas perlindungan keselamatan dan kesehatan kerja yang terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi.
- Mencegah dan mengurangi kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja dengan melibatkan unsur manajemen, pekerja/buruh, dan/atau serikat pekerja/serikat buruh.
- Menciptakan tempat kerja yang aman, nyaman, dan efisien untuk mendorong produktivitas.
Apakah perusahaan membutuhkan SMK3 KEMNAKER?
Dasar hukum SMK3 adalah PP No. 50 tahun 2012 tentang Sistem Manajemen Keselamatan & Kesehatan Kerja, bahwa perusahaan yang mempekerjakan 100 atau lebih pegawai atau yang mempunyai risiko tinggi terhadap kecelakaan kerja, wajib menerapkan sistem manajemen keselamatan dan kesehatan kerja (SMK3). Selain sebagai persyaratan Tender, implementasi SMK3 sangat membantu dalam “Accident Prevention” perusahaan. Penerapan SMK3 adalah upaya penyelesaian antara kapasitas kerja, beban kerja, dan lingkungan kerja agar setiap pekerja dapat bekerja secara aman dan sehat tanpa membahayakan dirinya maupun masyarakat disekitarnya sehingga diperoleh produktivitas kerja yang optimal.
Alur Konsultasi
